Il volume propone una riflessione sul nido come strumento di welfare aziendale, analizzando l'esperienza dell'Università di Trento. Dalla sua nascita ai criteri di qualità a cui si ispira, ai progetti organizzati con e per i genitori. All'interno del testo sono inoltre presentati i risultati di due indagini svolte durante il progetto di ricerca Parenting Academia. La prima indagine, qualitativa, raccoglie le testimonianze relative al nido aziendale di un campione di genitori, docenti universitari accademici. La seconda, quantitativa, intende indagare quanto la condizione di mamma possa in qualche modo rallentare o condizionare la progressione di carriera.
