La monografia affronta il tema dell'età di accesso al lavoro, inteso nell'ampia accezione di primo accesso al lavoro, non solo subordinato, e di ammissione ad alcune tipologie contrattuali, per l'assunzione con le quali la normativa richiede specifici requisiti di età, sia minima che massima, con una particolare attenzione agli intrecci tra la normativa lavoristica e quella in materia di istruzione e formazione. L'analisi della complessa disciplina in materia abbraccia anche il settore del pubblico impiego privatizzato e la tematica degli incentivi all'occupazione condizionati da fattori di tipo anagrafico.
