Il principale interrogativo che si pone questo volume è se sia possibile sviluppare un valido modello d'integrazione per le nuove minoranze originate dall'immigrazione che riesca a conciliare unità e diversità. Cercare di conciliare le rivendicazioni delle minoranze significa, infatti, individuare un giusto equilibrio tra unità e separazione, coesione e rispetto della diversità. Qualora si opti unicamente per l'unità, il rischio è l'assimilazione e la scomparsa della minoranza come comunità distinta; qualora si scelga esclusivamente la diversità, il risultato può essere la 'ghettizzazione' culturale di un gruppo minoritario e la sua conseguente separazione ed emarginazione dalla società. Il rapporto tra diversità e coesione sociale solleva innumerevoli dubbi. Fino a che punto la diversità è compatibile con il mantenimento di una comunità stabile e coesa? È possibile creare una società in grado di conciliare e rispettare, non solo di tollerare, la diversità? Come sviluppare la capacità di rendere la differenza una risorsa anziché temerla come una minaccia? Il presente volume si pone l'obiettivo di dimostrare che è possibile affrontare questi temi associando due campi di ricerca: minoranze e migrazione.
