Questa monografia scientifica tratta della gestione del capitale umano, evidenziando l'importanza di considerare le risorse umane come capitale (e non come costo) e presentando le principali teorie sulla gestione delle risorse umane. Sottolinea la necessità attuale delle organizzazioni di focalizzarsi sulle persone per motivare e gestire una forza lavoro diversificata, promuovere il benessere alla luce della recente ondata tecnologica, adottare rinnovati stili di leadership d'avanguardia. A livello accademico, questo lavoro è rivolto sia agli studenti universitari per fornire loro una solida base teorica, sia ai ricercatori per offrire approfondimenti e trend utili per avanzare la conoscenza nel campo della gestione manageriale. A livello professionale, questo lavoro è pensato per i manager che desiderano migliorare le loro capacità di leadership e per gli HR professional, nel tentativo di fornire strumenti per gestire efficacemente le persone e affrontare le sfide attuali del settore.
